• 制度不完善的结果。各医院各科室对病假的规定不一样，医疗界是最不遵照劳动法办事的。加班、不准请假、请病假扣奖金等早已成为潜规则。

• 医生应该是健康工作以及生活方式的倡导者和模范带头者。

• 战争年代，我们赞美歌颂白求恩连续工作69个小时，后来呢？因为极度疲惫割伤自己的手，与世长辞。我们不提倡医生带病加班，医生不是神仙，更不能被“鼓励”、被“赞美”无私的奉献精神、现身精神，医生们都奉献出去了，以后咋办？

• 医院这么缺人手， 为什么不多招聘，许多医学生找不到工作，上班的医生却累成这样！还是有关部门的“编制”限制吧？！上梁不正下梁歪，当“上面”都不重视制度、不遵照劳动法办事的时候，下面人又能怎样？

• 最后，希望有关部分能给广大医务工作者一个合理的解释！这样真的好吗？
  

• 接警后快速出警，同时配备警戒带、喊话器等必要的出警装备，使用执法记录仪全程录像取证。

• 到达现场后，表明警察身份，了解事件情况，及时报告指挥中心，必要时请求警力支援；主动与医疗机构沟通，共同维护好现场秩序。

• 对正在发生的暴力伤医和破坏医疗办公设施设备的违法行为要坚决果断制止。

• 现场配合卫生行政部门对家属进行法制宣讲，禁止其扰乱社会秩序，引导其通过卫生行政主管部门进行协商或者司法途径解决纠纷。

• 世风日下，以德治国成为空口号。面对部分医者沦陷和丧心病狂的医闹，大家普遍对依法治国寄予厚望。可是，只有一个口号解决不了实际问题。针对医闹，无针对性的法律法规，导致在处理医闹纠纷上表现出无法可依的窘迫状态。面对医闹，以何法？怎么治？希望有关部分尽快落实。希望不是一次次的作秀和“画饼充饥”，更别是纸上谈兵。

卫计委政策的一举一动，都关系到医生、医护、医患的切身利益，详细内容请点击阅读原文，进入《医声医事》栏目查阅。

九问：

• 为什么不把医院认定为公共场所？

• 为什么国内医院没有警务室或者保卫科，反而是经常有网络部、推广部？

• 依法治国提了几十年，关于打击医闹的相关法律在哪？

• 面对一切为了稳定、违法不必究、执法不必严、权大于法这些现象，何时是终点？

• 医生这个职业是应该定位为高级别知识分子，还是农民工？不同定级不同待遇，有关部分为了节省支出，打的模糊牌何时结束？

• 医生不是天使，没有哪条法律条文规定医生就必须无私奉献、无所求。所以，为什么要拿评判神的标准来评判医生？

• 制造医患关系的根本原因是有关部门不作为，是社会矛盾的暂时性转移，有更深层次的社会问题。沉默之后还是会爆发的，正如纸是包不住火的，真的有一天发展为不和调和的矛盾，有关部门想过如何收场吗？

• 又想让老百姓看得起病，然后又尽可能不投钱。那就只能压榨医护人员薪资待遇和劳动时间，这种行径难道不卑劣吗？

• 医生救死扶伤的伟大职业值得每个人尊重！然而近年来及个别医生违背职业道德，严重影响医生在百姓心中的信誉，医者也当扪心自问，对得起天地，对得起自己的职业道德和良心，你做到了吗？

很多情况、很多疾病不是专科医生或者单个科室能解决问题的，比如一个心、肝、肾多器官衰竭的患者，无论是在心内科、肝病科或者肾内科都不合适，全科医生（整合医学科室）将是首选。

有一天，我们不再因为头痛去找张医生，不再因为脚痛去找李医生，更不用因为咳嗽去找王大夫------这样多耽误时间、多浪费资源

出现什么问题，直接找全科医生，一站式服务，这将是未来医学新模式，值得期待。